AI 시대, 우리에게 필요한 것은 이모작 사회: 저스틴의 특별 강의

안녕하세요, 여러분! AI에 대한 뜨거운 관심, 저도 잘 알고 있습니다. 오늘은 단순히 AI 기술을 넘어, AI 시대에 우리가 어떻게 더 행복하고 풍요롭게 살아갈 수 있을지에 대한 이야기를 나눠보려 합니다. 핵심은 바로 ‘이모작 사회’입니다.

저출산, 위기가 아닌 기회?

요즘 저출산 때문에 나라가 망한다는 이야기 많이 들리시죠? 하지만 저는 오히려 ‘죽음의 계곡’만 잘 넘으면 기회가 될 수 있다고 생각합니다. 핵심 해법은 두 가지입니다. 바로 4차 산업혁명과 이모작 사회입니다.

4차 산업혁명과 이모작 사회: AI 시대 생존 전략

4차 산업혁명 시대에는 젊은 세대가 인공지능, 로봇과 같은 창의적인 일에 집중하고, 경험과 지혜가 풍부한 노년 세대는 행정, 관리와 같이 경륜이 필요한 일에 집중하는 것이 효율적입니다. 즉, 유동지능과 결정지능에 기반한 직업 분리가 필요합니다.

유동지능은 새로운 정보를 빠르고 유연하게 처리하는 능력으로, 젊은 세대가 강점을 가집니다. 반면 결정지능은 오랫동안 축적된 경험과 지식을 바탕으로 문제를 해결하는 능력으로, 노년 세대가 뛰어납니다.

이러한 이모작 사회를 만들기 위해서는 50대 이후에도 ‘결정지능’을 활용해 사회에 기여할 수 있어야 하며, 30년 일하고 은퇴하는 구조에서 50년 일하는 구조로 전환해야 합니다.

수도권 집중 문제, 해답은 부울경에 있다?

수도권 집중 문제 역시 AI 기술 발전과 함께 해결의 실마리를 찾을 수 있습니다. 북극항로 개방과 함께 부산, 울산, 경남, 즉 부울경 지역을 거점화하면 수도권에 집중된 경제력을 분산시킬 수 있습니다. AI 기반 스마트 물류 시스템 구축 등을 통해 지방 도시의 경쟁력을 강화하는 것이죠.

과거에서 배우는 지혜: 한강의 기적과 행주대첩

과거 우리나라는 한강의 기적을 통해 놀라운 경제 성장을 이뤘습니다. 당시 젊은 세대는 공장으로 보내고, 노년 세대는 농사를 짓게 하여 유동지능과 결정지능의 분업을 효율적으로 이뤄냈습니다. 행주대첩 역시 여성들이 행주치마로 돌을 나르는 분업을 통해 승리할 수 있었습니다. 이처럼 AI 시대에도 세대 간, 성별 간의 강점을 활용한 분업이 중요합니다.

정년 연장이 답이 아니다?

일각에서는 정년 연장을 주장하지만, 저는 이는 청년 일자리를 빼앗고 기업 경쟁력을 떨어뜨리는 ‘개악’이라고 생각합니다. 대신, 젊은 세대는 AI 기술 개발에 집중하고, 노년 세대는 그 기술을 활용한 새로운 서비스 창출에 기여하는 것이 바람직합니다.

이모작 사회, 왜 AI에 관심을 갖는 사람들에게 중요할까요?

AI 기술은 우리의 일자리를 위협하는 존재가 아니라, 우리의 능력을 확장시켜주는 도구입니다. AI를 활용하여 젊은 세대는 더욱 창의적인 일에 집중하고, 노년 세대는 축적된 경험을 바탕으로 사회에 더욱 깊이 있는 기여를 할 수 있습니다.

결론적으로, 이모작 사회는 젊은 세대에게는 더 많은 일자리를, 노년 세대에게는 자존감을, 기업에게는 경쟁력을, 사회 전체적으로는 갈등 완화라는 긍정적인 효과를 가져다줄 것입니다. AI 시대, 이모작 사회를 통해 우리 모두가 함께 성장하고 발전하는 미래를 만들어 갑시다.