안녕하세요, 여러분! 일타 강사 저스틴입니다! 🚀
오늘은 Paul Jeong님의 ‘사람들이 코칭을 받는 10가지 이유 (Maslow 욕구 계층 기반)’ 게시물을 함께 볼게요.
폴정님은 멘토십 전문가로, 코칭을 ‘문제 해결’이 아닌 인간 욕구 단계별 성장 가속 투자로 보신다고 하셨어요.

🎯 핵심 메시지

“코칭은 ‘문제 해결’이 아니라, 인간의 욕구 단계별 성장을 가속하는 전략적 투자다.”

폴정님 말씀하시는 핵심은 매슬로 욕구 계층이에요.
집 짓기처럼 밑바닥부터 쌓아야 한다는 거죠! 배고프면 사랑 못 느끼고, 불안하면 자신감 못 내는 것처럼요.
제가 비유로 풀면, 코칭은 “올바른 층부터 쌓아주는 설계사”예요.

💡 1~4: 생존·안전 욕구 (밑바닥 다지기)

폴정님은 이렇게 강조하셨어요:

① 시간 절약, ② 고통 회피, ③ 수익 창출, ④ 비용 절감.

여기 포인트! 바쁜 여러분, 시행착오 줄이는 게 제일 급하죠?
치킨집 사장님처럼 “실패 맛 안 보고 바로 성공 레시피” 얻는 거예요.
폴정님 경험상, 이 단계에서 코칭 받으면 “불필요 에너지 30% 줄었다”는 분들 많아요.

❤️ 5~7: 관계·사회 욕구 (함께 편안함)

작성자분 주장:

⑤ 사랑받는 느낌, ⑦ 편안함 얻기.

제가 쉽게 풀면, “혼자 안 싸우고 팀플하는 기분”이에요!
직장인 여러분, 상사 피드백 대신 지지받는 경험 상상해보세요.
불안 줄고 마음 안정되면, 자연스레 다음 단계로 올라가요.

🌟 8~10: 존중·자아실현 (위로 올라가기)

⑥ 인정 받기, ⑧ 건강 증진, ⑨ 노력 감소, ⑩ 지위 향상.

폴정님 포인트! 강점 깨닫고 불필요 노력 줄이면 성장 폭발해요.
리더 되려는 분들, 코칭으로 “영향력 키우는 지름길” 얻으세요.
풍요 감사 일기처럼 “이미 가진 것 감사”부터 시작하는 거예요.

📌 저스틴의 정리

첫째, 폴정님 주장처럼 코칭은 욕구 층층이 쌓기 – 생존 먼저!
둘째, 관계·안전 채우면 자연스레 자신감·성장 따라와요.
셋째, 감사 일기로 “이미 가진 자원” 깨닫는 게 핵심 전략!

💪 오늘의 실천 과제
오늘 저녁 10분 동안 폴정님 프롬프트 써보세요: “지금 제 에너지 가장 먹는 욕구 단계는? 충족되면 어떤 안도감?” 노트에 적고 공유!

📺 원본 출처: Paul Jeong님 피드 게시물 – “사람들이 코칭을 받는 10가지 이유 (Maslow 욕구 계층 기반)”
📊 메타정보

제목(60자): 사람들이 코칭 받는 10가지 이유 매슬로 욕구 분석
설명(150자): Paul Jeong의 코칭 10가지 이유를 매슬로로 풀어봄. 시간 절약부터 자아실현까지 욕구별 성장 가속 팁! 실천 과제 포함
키워드: 코칭 이유, 매슬로 욕구, 성장 투자, 풍요 감사, 멘토십