”한국만 몰라요”, AI로 무너진 미국 취업시장, 그리고 살아남은 기업·사람의 능력 | AI 특집 1편 – YouTube

안녕하세요, 여러분! 일타 강사 저스틴입니다! 🚀
오늘은 희야기 | HeeChan 채널의 AI 특집 스크립트, 실리콘밸리 Arize AI Sean님 인터뷰를 깊게 파헤쳐볼게요. 미국 취업시장 붕괴, 20대 위기부터 호기심 역량까지! 막연한 AI 공포를 데이터+비유로 풀어봅니다.

🎯 핵심 메시지

“AI가 가져온 위협: 일자리 문제, 특히 20대에게 가장 크다”

Sean님이 강조하신 가까운 위협이 일자리예요. 저스틴이 비유로 풀면, AI 에이전트는 ‘인바디로 AI 건강 체크하는 운동기’처럼 사람 없이도 동작하죠. 미국에서 이미 대졸자 취업률 추락 중!

💡 ①-① 미국 일자리 붕괴 실상

인터뷰어 희찬님 질문에 Sean님:

“실제로 미국 실업률 상승, 컴퓨터 공학 전공자 취업률 비교 불가”

포인트! 2024년 초 에이전틱 워크플로우 등장 후 퍼플렉시티·커서가 코딩·검색 대체. 로펌 주니어 변호사 일자리도 Harvey AI에 뺏김. 마치 ‘도장 깨기 로봇’처럼 도메인별 일자리 사라져요.

⚠️ ①-② 20대가 가장 큰 피해자

Sean님의 안타까운 지적:

“20·30대 영량 뛰어나지만 AI로 취업문 좁아짐”

여기서 저스틴 팁! 자본주의는 ‘돈 되는 쪽’으로 간다며, 주니어 레벨부터 증발. 해결법? 회사 스펙 맞추기 대신 ‘나만의 강점+AI 결합’. 예: 자전거 투어 가이드처럼 취미를 플랫폼화!

💰 ② 양극화 폭발 + 해소 어려움

희야기 분석처럼:

“AI 격차가 디지털 디바이드 100배, 알고리즘 편향으로 정치 갈등”

양극화는 ‘AI 잘 쓰는 1% vs 나머지’예요. 틱톡처럼 알고리즘 주입으로 사고 왜곡. 규제 필요하지만, ‘AI 전문가 국회의원 부족’·미중 패권전으로 쉽지 않음. 싱가포르처럼 국가 AI 교육이 답!

🔥 ➃ 실리콘밸리 돈 버는 레시피 & 한국 딜레마

Sean님 인사이트:

“에이전틱 워크플로우=레시피, 팔란티어·커서처럼 속도전”

실리콘밸리: AI로 항공 동선 최적화해 수백억 절감. 한국? ‘경직된 예산·조직 문화’로 타이밍 놓침. 제조업 기반+리스크 회피로 실패 경험 부족. 경량문화 전환 필수!

📌 저스틴의 정리

첫째, AI 에이전트가 미국 20대 일자리 먹음 (컴공·로펌 실증).
둘째, 양극화 피하려면 호기심+AI 탐구 (사티아 나델라 CEO 조언).
셋째, 한국은 속도·실패 문화 바꿔야 (커서 5명 12조 성공 사례).

💪 오늘의 실천 과제
오늘 10분, “내 취미 3가지+AI 활용 아이디어” brainstorm 해보세요. 예: 작곡 좋아? AI로 작사 도와 서비스 만들기!

저스틴) 판이 바뀌고 있기 때문에 정치에 큰 변화가 있을 건데. 이 판에 들어와 키우는 인물이 누가 될까?